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员工随笔:浅谈企业需要你的责任心、执行力与意识
发布日期:2021-04-01来源:原创浏览量:
 
        静夜时分,不经意间翻动朋友圈看见同事的一段话语:“孩子生病,身边多半是父母在。父母需要的时候,多半是能退就退。生孩子就像投资一样,孩子孝顺,这辈子就算是挣了。反过来,也没什么好埋怨的,缘起性空,性起缘空,因缘和合而生。”话语中有着丝丝伤感,或许还有着点点无奈。这段话让我心境变得五味杂陈,也想起了作家毕淑敏的《孝心无价》里面写到的“父母在,人生尚有来处,父母去,人生只剩归途”。同事和毕淑敏的这两句话虽简单但却又说出了复杂的人生,他们讲到了父母,讲到了子女,讲到了责任心。
 
 
        打开词典或者上网大家都可以看到责任心是什么:“它指具有责任感的心态,指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦,社会安定的保障。具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。”这些话写的很全面,诠释了什么是责任心。一个有责任心的员工总是受到老板的青睐,但是仅仅只有责任心就可以了吗?
 
       我想说不可以,责任心是一个人应该具备的基础,但是对于一个企业来说,对于一个老板来说,仅仅有责任心是不够的,还需要你的执行力和意识。什么是执行力?执行力是指每个人把领导下达的指令与想法,通过自己的工作思路与方法将其变成行动,再把行动变成结果,快速而且保质保量完成任务的能力。而意识是指狭义的意识,其概念则是指人们对外界和自身的觉察与关注程度,是自觉性、目的性和能动性的完美结合。当一个人具备了责任心、执行力与意识时,那必将是一个优秀的员工。
 
 
       老板安排一个工作,你只能是能力一般,完成的好只能说是可用之才,如果很好的完成这个事还能把下一步的工作也提前做好,那就可以说你有着出色的工作能力,这样的员工会有哪个老板不喜欢呢?当遇见一个工作安排,我们主动要有自我意识,去分析去想这件事做出来会有什么结果,然后用强而有力的执行力去执行,如果完成的过程中有困难不能半途而废,而是要有责任心的继续去完成这个工作。
 
       但现实中往往我们做不到,总是老板说一句我们做一句,不曾多想多做,这也就是我们为什么不够优秀的原因。成为优秀的人才并不是一蹴而就,对于我们来说,比起各种成功思维的心灵鸡汤,我们更需要的是把责任心、执行力与意识一步步培养起来完美的结合在一起,长此以往心无旁骛的坚持,我们才能离成为优秀的人才更进一步。
 
陈磊

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